Optimale Nachfolgeregelung
In Deutschland suchen jährlich durchschnittlich 22.000 Unternehmen einen Nachfolger. Jährlich sind rund 300.000 Arbeitsplätze durch die anstehenden Unternehmensübergaben betroffen. Über 80 Prozent der in den vergangenen Jahren übergebenen Familienbetriebe mit mehr als 40 Beschäftigten haben die Unternehmensübergabe gut vorbereitet. Drei Fünftel der Unternehmen blieben in Familienhand, je ein Fünftel wird von externen bzw. bisherigen Mitarbeitern fortgeführt. Zahlreiche Unternehmer haben jedoch Probleme, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Der demographische Wandel und der drohende Mangel an Fachkräften werden die Problematik noch verstärken.
Umso wichtiger ist es, auch bei Fragen der Unternehmensnachfolge einen kompetenten Partner an seiner Seite zu wissen. Unsere Kanzlei unterstützt Sie gern bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für die Fortführung Ihres Unternehmens. Und auch bei der Übergabe des Betriebes innerhalb der Familie können wir gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze erarbeiten, die Ihren Vorstellungen einer geordneten und erfolgreichen Nachfolge entsprechen.
Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge ist ein Prozess, der Zeit beansprucht und viele Entscheidungen fordert. Im Vorfeld sind neben steuerlichen auch zahlreiche rechtliche Schritte zu berücksichtigen. In diesem Bereich arbeiten wir seit Jahren vertrauensvoll mit uns bekannten Rechtsanwälten und Notaren zusammen, kooperieren aber selbstverständlich auch mit den Ihnen vertrauten rechtlichen Beratern.
Sobald die Unternehmensübergabe erfolgt, erledigen wir für Sie auch die anfallenden Erklärungspflichten bezüglich der Schenkungssteuer sowie die erbschaftssteuerlichen Erklärungspflichten im Todesfall.